Все вакансии Воронежа

Требования: релевантный опыт работы (опыт подбора ИТР и АУП) на производственных предприятиях в сфере радиоэлектроники;
навык проведения оценки кандидатов (самостоятельное проведение ассессмент-центра и оценки по компетенциям);
навык использования различных техник проведения интервью.

Обязанности: подбор персонала на вакантные позиции в установленный срок;
курирование процесса адаптация вновь принятых сотрудников;
участие в реализации hr-проектов компании.