Все вакансии Воронежа

Требования: Если Вы:
- имеете опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет (предпочтительно в ритейле);
- любите людей и умеете работать с ними;
- считаете, что каждый сотрудник вашей команды лучший;
- знаете, где «водятся» лучшие продавцы и сотрудники гипермаркетов и сможете успешно привлекать их на работу в свой магазин при возникновении вакансий;
- умеете предвидеть ситуацию и создавать микроклимат в команде;
Обязанности: Что Вы будете делать на данной позиции:
- осуществлять самостоятельный подбор на позиции гипермаркета;
- вести кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, страхование, больничные, отпуска, табель рабочего времени; поощрения и иногда взыскания;
- участвовать в организации системы обучения и адаптации сотрудников;
- консультировать команды по кадровым вопросам, политикам и процедурам, изменениям в компании;
- определять оптимальную численность персонала и формировать кадровый резерв;
- планировать и контролировать расходы на персонал;
Дополнительно: У Вас будет:
- интересная работа в одном из крупнейших ритейлеров;
- официальное оформление с 1-ого рабочего дня в полном соответствии с ТК РФ;
- стабильная заработная плата, ежемесячная премия;
- добровольное медицинское страхование, частичная компенсация питания, корпоративная форма, оплата мобильной связи;
- график работы 5/2, сб и вскр выходные дни;
- баланс работы и личной жизни;
- дружелюбный и открытый коллектив;
- участие в социально важных мероприятиях (благотворительные проекты), а также насыщенная корпоративная жизнь;
- возможность построить карьеру внутри компании – в Вашем городе и в России!