Все вакансии Волгограда

Требования: уверенный пользователь ПК, 1С:ЗУП;
образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом);
наличие навыков набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Обязанности: организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании;

планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;

анализ и оценка эффективности рекламных компаний;

сбор и анализ статистической информации.


Дополнительно: Мы предлагаем:
5/2, 8-ми часовой рабочий день;
стабильную «белую» заработную плату;
интересную работу в команде профессионалов;
возможность карьерного роста.