Все вакансии Волгограда

Обязанности: - Организация и внедрение системы корпоративного обучения специалистов предприятия;- Организация, сопровождение и контроль процесса адаптации вновь принятых сотрудников;- Анализ и определение потребности в обучении персонала в соответствии с целями организации;- Организация и проведение мероприятий по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала, в том числе стажировка и наставничество;- Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала, посттренинговое сопровождение;- Документационное оформление результатов мероприятий по обучению, адаптации и стажировке персонала, ведение отчетности;- Разработка методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;- Формирование и внедрение программ обучения;- Разработка тестов по имеющимся материалам;- Организация и контроль дистанционного обучения персонала;- Анализ рынка образовательных услуг- Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению- Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию, обучению и построению профессиональной карьеры персонала;- Работа с информационными системами и базами данных по персоналу;- Разработка и реализация проектов по повышению вовлеченности в обучающий процесс и лояльности работников.