Все вакансии Ростова-на-Дону

Требования: С небольшим опытом работы в НR-сфере или огромным желанием развития в данной сфере.
Со знанием разных систем оценки соискателей (для опытных).
Способные работать в многозадачном режиме (быстро переключаться между задачами).
Коммуникаторы от природы.
Нацеленные на результат, а не на процесс.
Проактивные и амбициозные.

Обязанности: - Анализирует и выбирает лучшие источники подбора персонала (работные сайты, соц.сети, форумы, бизнес-мероприятия, ярмарки вакансий и д.р).
-Анализирует и выбирает лучшие резюме из базы и закрывает вакансии в срок.
-Проводит телефонные и личные собеседования, оценивает профессиональные и личностные компетенции, организовывает собеседования с руководителями, запрашивает рекомендации.
-Проводит беседы по адаптации с принятыми сотрудниками на испытательном сроке.
- Постоянно развивается (проходит внутреннние/внешние обучения,стажировки в отделах и др).
- Занимается развитием HR-бренда (пишет статьи о корпоративной культуре и жизни компании, посты на карьерной странице).