Все вакансии Ростова-на-Дону

Требования: Пол: Предпочтительно женский
Образование: Среднее профессиональное, дополнительное профессиональное (профпереподготовка) по направлению Управление персоналом и кадровое делопроизводство.
Стаж работы: в соответствующей области не менее года.
Личные качества: Высокая ответственность и внимательность к деталям в работе с документацией. Коммуникабельность и неконфликтность, эффективное взаимодействование с коллективом. Уравновешенность. Отсутствие вредных привычек. Отсутствие судимости.
Обязанности: 1. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью до 100 человек:
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- учет и хранение трудовых книжек;
- ведение графика отпусков сотрудников;
- учет и оформление больничных листов сотрудников;
- умение работать в 1-С «Зарплата и кадры 8.3.»
- оформление табелей учета рабочего времени;
-учет и хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания и т.п.), подготовка документов на хранение в архив.
Необходимые знания и навыки:
- Опыт ведения КДП (всех участков) штатом до 100 человек.
- Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК РФ, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах, сети Internet.
- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
- Уверенный пользователь ПК.
- Отличное знание Word, Excel, «1С:Зарплата и кадры 8.3».
- Умение работать с оргтехникой.
- Опыт взаимодействия с государственными структурами.