Все вакансии Екатеринбурга

Требования: -высшее образование по специальности "Информационная безопасность", "Юриспруденция" (или студент последнего курса);
-знание нормативной базы, основ и принципов обеспечения информационной безопасности, навыки работы с информацией ограниченного доступа;
-навыки разработки технических регламентов, порядков, инструкций и иной документации по информационной безопасности;
-опыт администрирования средств вычислительной техники под управлением операционных систем Windows и Linux;
-навыки администрирования локальных вычислительных сетей, сетевого оборудования и средств межсетевого экранирования;
-навыки администрирования средств защиты информации (в том числе средств криптографической защиты информации) и работы с электронными подписями;
-обязанность представлять сведения о доходах (расходах), имуществе и обязательствах имущественного характера.
Обязанности: -установка, настройка и администрирование программных и программно-аппаратных средств защиты информации (СЗИ) и межсетевого экранирования (МЭ);
-установка, настройка и администрирование программных и программно-аппаратных средств криптографической защиты информации (СКЗИ), исполнение обязанностей доверенного лица Удостоверяющего центра (УЦ);
-разработка локальной регламентирующей и технической (эксплуатационной) документации (технических регламентов, порядков, инструкций и т.п.);
-ведение учетной и технической (эксплуатационной) документации (журналы учета, формуляры СЗИ/СКЗИ и т.п.);
-оказание методического обеспечения и поддержки пользователей СФР Свердловской области – обучение основам информационной безопасности и работе с СЗИ/СКЗИ, решение технических проблем и правовых вопросов в области информационной безопасности, проведение аудита инцидентов информационной безопасности и иных контрольных мероприятий.
Дополнительно: За ненормированный рабочий день предусмотрен дополнительный отпуск 8 к.д.
Выплачиваются:
-ежеквартальные премии за каждый квартал;
-1 раз в год материальная помощь в размере одного должностного оклада;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.