Все вакансии Челябинска

Требования: Опыт работы в аналогичной должности от полугода.

Понимание процесса подбора персонала.

Навыки активного поиска кандидатов.

Организаторские способности.

Коммуникабельность и желание работать с людьми.

Доброжелательность и эмпатия.

Ответственность и самостоятельность в работе.

Умение мыслить стратегически.

Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Творческий подход в работе, умение находить нестандартные решения поставленных задач.


Обязанности: Создавать поток кандидатов (размещение актуальных вакансий, обзвон базы резюме).

Проводить первичный отбор кандидатов (онлайн и офлайн собеседования, предоставление обратной связи).

Организация собеседований с участием руководителей групп.

Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства (контроль и подписание кадровых документов, сбор обратной связи).

Организация процесса адаптации сотрудников (знакомство новых сотрудников с коллективом, контроль этапов стажировки, взаимодействие с наставником).

Проведение исследований, формирование предложений по повышению привлекательности вакансий (анализ эффективности объявлений о вакансиях, анализ рынка вакансий).

Подготовка отчетов по набору персонала для руководства компании.

Организация внутренних мероприятий подразделения (мероприятия по повышению квалификации, корпоративные события и др.)


Дополнительно: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Достойная заработная плата (оклад + KPI).
Формат работы: работа в офисе.
Пятидневная рабочая неделя, с 8:00-17:00.
Корпоративная связь и компенсация домашнего интернета.
Абонементы в тренажерный зал и бассейн.
Оплачиваемое питание и компенсация ГСМ.
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Обучение за счет компании.
Выездные корпоративные мероприятия и тренинги.